不是所有香港僱員都享有相同的法定假期。香港的法定假期規定因受僱類型而有所不同,主要包括:

1.    永久僱員:

• 最少享有12天有薪假期,包括公眾假期、假期工資及假期工資津貼。

• 另可享受病假、產假等假期。

2.    合約僱員/臨時僱員:

• 如受聘期少於4週,無權享有任何有薪假期。

• 如受聘期4週或以上,有權獲得最少1天有薪公眾假期。

3.    兼職僱員:

• 依據工作時數計算假期。如工作時間少於18小時/週,無權享有有薪假期。

4.    外籍家庭傭工:

• 享有最少1天有薪休息日。

  
  

總之,香港僱員的法定假期權利是因應受僱情況而有所不同。僱主應依照《僱傭條例》的規定,為員工提供最低標準的法定假期。